2020年以来，天津市加大对中小微企业、困难企业、新吸纳劳动者等企业以工代训政策支持力度，延长以工代训政策期限，促进企业以训稳岗。2020年至今，全市累计为4448家企业发放以工代训补贴2亿元。

一是支持重要医用物资企业开展以工代训。2020年初，支持坚持生产的本市重要医用物资生产企业通过“学中干、干中练”的模式，对技能岗位新入职或转岗一线职工开展以工代训，按照每名职工每月1000元的标准，给予企业不超过3个月的以工代训补贴，促进了我市重要医用物资的生产，助力我市打赢新冠肺炎疫情防控阻击战。

二是鼓励企业对重点就业群体开展以工代训。为加快企业复工复产，将本市全部行业中受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业、吸纳就业困难人员（含零就业家庭成员）就业的参保企业、吸纳登记失业人员（含离校两年内未就业高校毕业生）就业的中小微企业纳入以工代训补贴范围，按照每人每月500元的标准，给予企业不超过3个月的以工代训补贴，同一企业补贴总额不设上限。同时，按照人社部要求将以工代训政策期限延至2021年12月。2020年，中国能源建设集团天津电力建设有限公司组织1600名职工开展以工代训，享受以工代训补贴81万元。

三是实施青年以工代训计划。制定《天津市青年技能培训行动实施方案》，在全国创新开展青年以工代训。支持本市各类企业组织参保且稳定就业3个月以上的青年职工开展以工代训，对参加市场紧缺职业需求程度及补贴标准目录内机械、电子、航空等制造业行业职业以工代训，按照每人800元给予企业一次性以工代训补贴；对目录内制造业行业以外和《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中技能类职业，按照每人500元给予企业一次性以工代训补贴。2020年，日新（天津）塑胶有限公司组织1700名职工开展青年以工代训，享受青年以工代训补贴136万元。

四是明确以工代训申报流程。出台《支持企业开展以工代训有关问题的通知》，明确以工代训申请条件、申领途径、申报流程，简化申报材料，对能够通过社会保险系统核实职工身份的人员，不再要求企业提供社保缴费凭证等材料。

五是做好政策宣传引导。召开职业技能提升攻坚行动推动会，对各区落实以工代训政策进行部署，积极推进职业技能提升行动深入实施，提升专账资金使用效能。同时，派出工作组赴重点区进行督导，指导各区做好企业服务，快速审核相关材料，及时拨付以工代训补贴资金。

下一步，我市将继续以工代训政策为抓手，坚持制造业立市，瞄准产业特点和社会需求，大规模开展职业技能培训，深入实施职业技能提升行动，积极推动劳动者技能提升，确保就业形势持续稳定。