为全面把握合肥市重点产业链企业以及其他重点单位的人才现状，掌握相关紧缺人才需求情况，为合肥市对外招才引才、科学制定人才政策、优化人才队伍建设、精准培养人才工作等提供参考，现就《合肥市2026年度重点产业人才需求调查目录》编制项目进行采购，具体事项公告如下：

一、项目基本情况

1.项目编号：HJR2026003

2.项目名称：《合肥市2026年度重点产业人才需求调查目录》编制项目

3.采购人：合肥市公共就业人才服务管理中心

4.项目预算：20万元

二、服务内容

供应商应组织一支专业团队，完成2026年度合肥市重点单位人才需求调查工作。具体包括并不限于：

1.确定调查的重点企业范围和名录，设计好调查系统，总调查样本不少于2000家，联系被调查企业填报资料以获取目前紧缺的职位、工作要求、薪资福利、紧缺人数等数据。

2.对收集的数据进行汇总统计和提炼整理，得出较为完整和详实的人才需求目录。

3.通过对数据的挖掘、分析和研究，从高站位、多维度编纂分析报告，分析报告要求主题聚焦，内容丰富，具有一定的广度和深度。

4.根据最后的分析报告及采购方的需求，制作相应的调查目录、年度报告白皮书、PPT演示文档等。

5.目录及分析报告经采购人确认后，供应商应将目录及报告印刷成册（彩色），数量不少于50册。

6.建立良好顺畅的工作沟通机制，供应商应每半个月书面总结工作进展情况，确保编制工作进度。所有编制工作应在采购人规定时间内完成。

7.供应商应对所收集的各类数据予以严格保密，所有成员均应签订保密协议；未经采购人授权，不得对外发布或透露任何有关数据或信息。

三、投标供应商资格要求

1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

2.供应商必须是中华人民共和国注册的法人或其他组织，并取得合法企业工商营业执照，具有人力资源社会保障行政部门颁发的人力资源服务许可证，在人才目录制定方面具有一定的专业能力。

3.供应商没有被“信用中国”、税务部门、市场监管部门等列入失信被执行人的历史；

4.供应商应具有长三角城市、其他省会城市或安徽省内其他城市的人才工作、需求目录编制等案例经验或数据采集能力；

5.本项目不接受联合体投标。

四、报价要求

本项目总预算不超过20万元，未按要求报价的，报价无效。报价包含完成本项目服务内容而产生的全部费用，成交后，采购人不再追加除此之外的任何费用。

五、响应文件材料

1.供应商情况综合简介（含营业执照、法定代表人身份证明等）；

2.报价函；

3.服务方案；

4.业绩等证明材料；

5.无重大违法记录、无不良信用记录声明函；

6.联系人及联系方式。

六、供应商报名

1.本次响应文件递交的时间为2026年2月24日至28日，投标单位将响应文件通过邮寄或现场递交至合肥市公共就业人才服务管理中心信息管理部。响应文件一式五份，盖章封条。

2.逾期送达的或者未送达指定地点的响应文件，采购人不予受理。

七、评标方式

本项目采用综合评分法

八、开标时间和地点

开标时间：2026年3月2日14时30分；

开标地点：合肥市公共就业人才服务管理中心四楼会议室。如遇特殊情况延期开标，将另行通知。

投标单位应授权一名代表参加开标会议，按照报名先后顺序阐述服务方案，回答评审人员提问，时间不超过15分钟。

九、采购人联系方式

1.联系电话：张老师0551-62729878

2.联系地址：合肥市滨湖新区要素市场C区四楼449室

3.纪检监督电话：0551-62729966