为大力引进培育创新主体，促进企业提升自主创新能力，支撑雄安新区高质量发展，着力打造自主创新和原始创新重要策源地，雄安新区出台各项措施，“真金白银”支持科技企业创新发展。

1.   对首次入库企业，一次性给予2万元补助。

2.   面向在库企业，以5万元/年为上限发放科技创新券。

获得加入专精特新企业培育库的资格。

1. 首次纳入新区“专精特新”企业培育库的企业一次性给予20万元奖励。

2. 在库企业科技创新券使用额度上限提高至15万元/年。

“专精特新”企业培育库入库企业，首次被评定为省级“专精特新”中小企业，给予30万元奖励性补贴。

1. 省级“专精特新”中小企业首次被评定为国家级专精特新“小巨人”企业再次给予 50 万元奖励性补贴。

2. 对疏解落户新区或在新区设立控股公司、有效期在1年以上的国家级专精特新“小巨人”企业，每家分三年给予总额100万元奖励。

广泛动员各方面科创团队参与雄安未来之城场景汇等活动，深度挖掘科研院所和领军企业的未来技术和颠覆性技术，吸引更多优秀项目在雄安孵化转化。同时，新区企业成功申报省级重大研发项目且符合新区“5+6”产业发展方向的，新区按照实际获得专项经费1:0.5配套资金支持，单个项目配套资金原则上不超过500万元;成功申报国家级科技项目，新区按照实际获得专项经费1:1配套资金支持，单个项目配套资金原则上不超过1000万元。

对引进落地的全国重点实验室、国家技术创新中心、雄安新区企业技术中心、新区级创新平台等重大创新平台，给予高额资金支持，其中，对在雄安新区落地的全国重点实验室给予最高 3亿元资助，对新获批建设的国家技术创新中心给予最高 1亿元资助。对企业、高校、科研院所共建的重点创新联合体，也给予相应支持，给予5000万元至1亿元支持。

广纳优秀人才，积极引进顶尖科学家到雄安工作，给予2000-5000万元科研经费和300万元生活补贴，奖励一套不低于200平方米的住房；吸引海内外人才到新区创新创业，给予最高5000万元资金支持；出台企业总部人才政策，对落地雄安的央企总部及子公司引进的急需专业人才，给予租房和购房补贴；为“高精尖”人才量身打造“特岗特薪”实施方案，经认定后每年按年薪的50%-100%给予奖励；设立高层次人才“编制池”，制定新区特聘专家管理办法，对符合新区发展需要的特别优秀人才“一事一议”、特事特办，支持政策上不封顶。