近日，安徽省科学技术厅印发了《安徽省科学技术奖励办法实施细则》（皖科重〔2026〕5号，以下简称《实施细则》）。现将有关政策解读如下：

一、出台背景

2024年5月，《国家科学技术奖励条例》（以下简称《条例》）进行了第四次修订，在奖励原则、奖项设置、审批程序等方面进行了修订完善。为更好贯彻落实《条例》和我省新修订《安徽省科学技术奖励办法》有关精神和要求，解决现行版本（2009年修订）《实施细则》部分内容与上位法衔接不够紧密等问题，进一步完善我省科技奖励相关工作，亟需对《实施细则》进行修订完善，进一步细化明确省科学技术奖的奖励范围、提名条件、评审标准、组织程序、异议处理等内容，增强奖励工作科学性、规范性与公正性。

二、出台依据

习近平总书记提出要“加快健全符合科研活动规律的分类评价体系和考核机制，完善激励制度，释放创新活力”“要用好科技成果评价这个指挥棒，遵循科技创新规律，坚持正确的科技成果评价导向，激发科技人员积极性”“要坚持‘破四唯’和‘立新标’相结合，加快健全符合科研活动规律的分类评价体系和考核机制”。习近平总书记关于科技奖励工作的重要论述，为我们开展《实施细则》修订工作提供了根本遵循，在工作中我们坚持“破四唯”导向，强化有组织科研，加快健全优化符合科研活动规律的评价指标体系，完善专家遴选机制和评分标准，切实发挥科技奖励指挥棒作用，激发创新活力，引导广大科技人员坚持“四个面向”，不断提供高质量的科技供给。

三、起草过程

为了做好《实施细则》修订工作，省科技厅成立修订工作小组，赴江苏、四川等地开展专题调研，学习借鉴北京、上海、浙江、湖北等10余个省市经验做法，组织召开多场座谈会，广泛听取省内科技领军企业、高校、科研院所等单位意见建议，书面征求高校、科研院所、省直单位、地市、重点企业等意见，通过厅网站向社会公众公开征集意见。根据意见对《实施细则》进行修改完善后，经组织专家咨询论证，厅改革处、省发展改革委分别开展合法性审查、宏观政策取向一致性评估。

四、主要内容

本次修订后的《实施细则》共9章103条，与2009年版《实施细则》相比，共实质性修改37条，文字修改10条，新增56条。

五、重点说明

一是进一步细化各奖种评审标准。着力打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价标准，坚持以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，对各奖种的获奖条件、评定标准进行了细化。重大科技成就奖，重点从候选者学术水平、科技成果在促进经济社会发展、保障人民生命健康、保护生态环境、维护国家安排等方面明确评审标准。新增设的青年科技创新奖，从基础研究和关键核心技术攻关方面明确了评审标准。科学技术进步奖，从技术开发、社会公益、产业创新等方面，突出产业化目标导向。自然科学奖、技术发明奖和国际科学技术合作奖也做了细化完善。

二是进一步优化评审工作机制。评审组织方面，明确设立“省科学技术奖励委员会”，下设评审委员会和监督委员会，并细化各委员会组成及职责。提名与受理方面，将原推荐制改为提名制，并详细列出提名主体需具备的条件和标准，明确了提名限制和专家提名流程等内容。评审方面，细化各奖种评审流程及有关要求。评审专家方面，明确建立评审专家库，适当增加省外、企业专家比例，并对评审专家的产生、回避、履职监督、信誉管理等做出了详细规定。监督方面，明确建立“科研诚信审核制度”和“评审信誉制度”，对失信行为进行惩戒，对评审专家的履职情况进行记录和评价。异议处理方面，明确了异议的类型、提出与受理方式、处理流程和时效等，增强制度的可执行性。

三是进一步提升奖励金额，增强激励力度。根据2026年省委常委会第226次会议要求，突出物质激励与精神激励相结合，本次修订适当提高了奖金数额。自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖（以下简称“三大奖”）的特等奖、奖金分别从40万元提高至60万元，新设的青年科技创新奖资金为30万元。

六、主要特点

从省科学技术奖的奖励范围、提名条件、评审标准、组织程序、异议处理等方面内容进行细化明确，进一步细化明确省科学技术奖的奖励范围、提名条件、评审标准、组织程序、异议处理等内容，增强奖励工作科学性、规范性与公正性。

七、实施保障

《实施细则》自2026年8月30日起施行，《安徽省科学技术奖励办法实施细则》（科成技〔2009〕41号）同时废止。省科技厅将通过举办培训、讲座等形式，加强政策解读宣传，加强对科技管理工作人员的培训，提高贯彻执行能力和水平，推动《实施细则》中规定的各项要求落地。

八、下一步工作

2025年度省科技奖评审工作将按照新修订的《实施细则》开展提名、评审工作，目前正在抓紧制定具体工作方案，近期将启动提名工作。

联系人：省科技厅重大任务与战略科技力量建设处

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