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各有关单位：
按照北京市人才工作局《关于开展首届“首都人才奖”评选表彰工作的通知》要求，为切实做好首届“首都人才奖”候选人推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、推荐范围
申报人须在本市行政区域内具有独立法人资格的企业工作，且评选当年全职在京工作，为新时代首都经济社会发展作出重要贡献。
二、评选条件
参评人选应热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，模范遵守党纪国法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好职业道德，在业内享有良好声誉，得到广泛认可。
（一）“杰出人才”评选条件：为国家和首都经济社会发展作出卓越贡献，在专业领域达到国际先进水平，产生显著经济社会效益或生态环境效益。
（二）“有突出贡献的人才”评选条件：为首都经济社会发展作出突出贡献，在全市重大任务中取得突出成绩，达到行业领军水平，且评选当年在职。
（三）“优秀青年人才”评选条件：为首都经济社会发展作出积极贡献，创新能力强，在同行业青年人才中处于领先水平，具有较大发展潜力，且原则上评选当年不超过35周岁。
三、推荐方式及程序
“杰出人才”采取归口推荐和专家推荐相结合的方式，“有突出贡献的人才”“优秀青年人才”采取归口推荐的方式。北京市经济和信息化局，负责工业和信息化系统企业人选推荐工作。
北京地区各相关单位，经组织遴选，提出初步人选，并按照人事管理权限征求组织人事、纪检监察等部门意见。公示（5个工作日）无异议后，经本单位党委（党组）研究，提出推荐对象，报送归口推荐单位。
推荐对象只能通过一家归口单位进行推荐，不得重复推荐。
四、申报流程
本次评选采取线上推荐的方式进行（系统用户操作手册可在“首都人才奖”评选系统下载），不受理线下材料报送。
（一）个人申报
申报人可于2026年3月1日9:00至3月15日24:00访问北京国际人才网(https://www.bjrcgz.gov.cn)“首都人才奖”专栏进行申报。点击“个人入口”，进入北京市统一身份认证平台登录评选系统，按照要求和提示填写申报信息，并上传相关证明材料。
（二）所在单位审核推荐
申报人所在单位访问北京国际人才网“首都人才奖”专栏，点击“单位入口”，进入北京市统一身份认证平台登录评选系统，按照要求提示审核个人申报信息和证明材料，研究确定推荐人选，征求相关部门意见，并公示无异议后，提请单位党委（党组）研究同意，于2026年3月31日前将推荐人选相关材料通过系统提交归口单位审核。
需上传提交的材料包括:《“首都人才奖”推荐对象申报书》《“首都人才奖”（杰出人才）专家推荐意见表》、推荐人选公示材料、《“首都人才奖”推荐对象征求意见表》及相关支撑材料。
五、相关要求
1.申报人按照评选条件，只能选择“杰出人才”“有突出贡献的人才”“优秀青年人才”中的一种类型进行申报。
2.申报人需提供当前在京连续1年以上劳动合同或社保缴纳个人权益记录。
3.原“首都杰出人才奖”获奖者不再申报“首都人才奖”；原“北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才”“北京市有突出贡献的高技能人才”“北京市有突出贡献的农村实用人才”“北京市留学人员创新创业特别贡献奖”“北京市先进科技工作者”获奖者，仅可申报“杰出人才”；原“北京市优秀青年人才”仅可申报“杰出人才”或“有突出贡献的人才”。
4.申报材料不得出现涉及违反法律及有关保密规定的内容。涉密材料须按照保密规定，进行脱密处理后，经相关部门审核把关后进行报送。
5.推荐单位须对公示期间异议情况核查并作出相应处理。
政策咨询：吴明伟 55521242
附件：1.“首都人才奖”推荐对象申报书（样表）
2.“首都人才奖”（杰出人才）专家推荐意见表
3.“首都人才奖”推荐对象征求意见表
北京市经济和信息化局
2026年3月5日