为全面落实党的二十大和二十届历次全会精神以及中央、市、区人才工作会议要求，深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加快集聚和精准培育一批引领和支撑我区重点产业重点领域高质量发展的优秀人才和创新团队，为崇明世界级生态岛建设提供坚强人才支撑和智力保障，现开展崇明区第二轮瀛洲英才计划申报评选工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔范围

（一）在本区行政区域内具有独立法人资格的企事业单位和社会组织工作和创业的优秀人才（单位税务登记和注册地均需在崇明），近1年内在我市累计缴纳社会保险满6个月。主要劳动关系登记不在本企业的本区注册企业法人（或该企业自然人中的第一大股东），纳入本次申报选拔范围。

（二）央属、市属等驻崇有关单位人员以及经区委人才办备案的本区重点领域重点项目中通过课题指导、项目合作、决策参与等柔性引才方式聘请的专家等采取定额分配方式，纳入本次申报选拔范围。

（三）已入选省级及以上人才计划的人员，或已入选其他地市级人才计划且仍在支持期内的人员，或担任副处级（或相当级别）及以上领导职务、且不再直接从事专业技术工作的企事业单位领导，不纳入本次申报选拔范围。

二、项目设置及选拔数量

本区瀛洲英才计划包括团队、领军、拔尖等3个子项目。本轮拟选拔团队项目约10个、领军项目约10名、拔尖项目约20名。

瀛洲英才计划各子项目支持期均为3年，每名人才在同一支持期内只能入选一项。历届计划入选人才，可按照拔尖-领军-团队的递进顺序继续申报本梯次及以上的项目，对同一人才在同一梯次计划中支持一般不超过两轮。

三、选拔条件

（一）基本条件

1.一般要求距法定退休年龄5年以上，计算截止时间为2026年12月31日。注重发现和选拔优秀青年专业技术人才；

2.遵纪守法，具有坚定的政治立场、优秀的学术品德、良好的职业道德和社会公德；

3.具有强烈的事业心和奉献精神，能够弘扬追求真理、实事求是的科学精神，求实创新、拼搏进取；

4.专业贡献重大，具有较强的科研创新或经营管理能力，发展潜力较大，在所属行业和领域发挥骨干引领作用、创造显著经济效益和社会效益。

（二）专业条件

本轮瀛洲英才计划选拔按人才从事专业划分为科技创新、技术技能、社会事业等三类。前两类主要以“2+3+N”重点产业人才为主；第三类主要以教育、卫生、文化体育等行业人才为主。符合下列一个以上专业条件的即可申报：

1.拔尖项目

（1）科技创新类。在科技创新、科技成果转化等方面做出突出贡献的创新人才；区级以上科学技术奖等获得者或获奖项目的主持者；已经实施的国家发明专利持有人或主持者；区级及以上科技创新项目主要负责人或骨干人才；在产品市场开发方面成效显著、产品及技术获区级及以上荣誉或具备制定行业标准能力的经营管理人才等。

（2）技术技能类。长期在一线岗位上直接从事生产技术工作，具有丰富实践经验，掌握关键核心技术；擅长运用新技术新工艺，解决生产过程中的实际问题，并取得较高经济效益和社会效益；获得区级及以上工程师大赛、技能比赛、技术比武等奖项；在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得区级以上科技进步奖、国家专利等；在行业内有较大影响力，在传技带徒、培养技术技能人才等方面成绩显著。

（3）社会事业类。在本区社会事业领域同行业中具有较大影响力，在全市乃至全国也有一定知名度，得到市级以上有关部门认可；在专业技术和学术研究方面有一定成果，曾作为第一负责人承担区级以上项目，或作为第一作者在国内外学术刊物发表专业学术论文；在新闻传播、群文艺术、体育训练等专业领域具有较高知名度和影响力，创作发表或指导选送区级以上项目赛事并取得优异成绩等。

2.领军项目

除符合拔尖项目评选条件外，团队效应突出，引领作用显著，具有较强的领导和管理能力，通过创造性的劳动实现自身和团队的可持续发展，在促进经济发展、科技进步、文化繁荣和社会和谐中发挥重要作用。

3.团队项目

一般由1名项目主持人和5-10名成员组成。其中项目主持人在符合领军、拔尖项目评选条件的基础上，还应有丰富独到的学术经验和技术专长，在本专业领域一线工作，具有较高的权威性、代表性和影响力，有较强的组织、管理、指导和创新能力，热心青年人才培养，热爱事业、乐于奉献。团队成员一般由主持人自主选拔确定，原则上不超过40周岁，在全区范围内工作，是本学科领域具有较强培养潜力的中青年骨干，具备良好的品德及较强的团队合作精神，愿意且能够承担团队相应的工作任务。项目主持人所在单位应为团队设置一间相对独立的工作场所，配备相应的基础设施，具备完善的管理和经费使用制度。

四、选拔程序

瀛洲英才计划的选拔，主要以个人自荐、单位推荐等形式开展申报，通过评估评选、专家评审等程序确定最终支持人选。

（一）申报推荐（4月15日前）。凡符合选拔条件的人选，填写《崇明区瀛洲英才计划申报表》，连同有关证明材料的原件、复印件提交本单位初审，经集体讨论、内部公示一周无异议后，报相应主管部门或推荐单位审核。其中：非公单位主管部门为注册地所在乡镇（园区），公有制单位主管部门为乡镇、委局、集团公司，央属、市属等驻崇有关单位自行申报；本区各行业主管部门可作为推荐单位直接推荐相关项目和人选。

（二）材料初审（4月底前）。区人才局负责对所有推荐材料进行分组汇总，并对各组推荐人选申报材料的真实性、完备性、合规性等进行初审。

（三）选拔评审（5-6月）。区人才局根据初审情况，组织有关方面专家开展专业评审，根据评审结果，拟定本轮瀛洲英才计划各项目初步人选。

（四）研究确定（7月底前）。初步人选经部门联审，并报区委、区政府审议通过后，经媒体公示无异议后，由区委、区政府印发入选通知并颁发证书。

（五）发展支持。对入选本轮瀛洲英才计划的有关团队和个人，按规定最高给予10万元一次性补贴，用于支持人才配备基础设施和工作场所、开展团队建设管理等。入选团队项目主持人和领军、拔尖项目个人纳入本区高层次人才名单，发放“瀛洲英才卡”“崇明菁才卡”，享受相关专属权益；对入选人才所在企业，列入本区人才引育重点单位清单。

五、其他

（一）崇明区瀛洲英才申报表格、材料清单和格式要求等可在崇明人才网（www.shcmhr.com）下载，申报材料送至主管部门或行业推荐部门进行原附件审核。主管部门或推荐单位核对汇总并研究形成推荐意见后，于4月15日前将有关申报材料一并报至区人才局开发服务科。

（二）申报个人和推荐单位务必保证所有提交材料的真实性。对有弄虚作假的，一经查实，即取消申报资格并给予通报，5年内不再接受该单位或个人申报。

联系人及联系电话：施老师 59611608、汪老师 59622324-8118

联系地址：崇明区城桥镇人民路68号3号楼305室